Comité Paritario del SST ( Seguridad y Salud en el Trabajo)

by: Positiva Colombia

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[0.26]
la seguridad y la salud en el trabajo es el conjunto de disciplinas que busca el bienestar físico mental y social de las personas que trabajan independientemente de la labor que realicen y el tipo de contrato que les aplique su objetivo es la promoción de la salud y la prevención de los accidentes y las enfermedades laborales mediante la gestión de los riesgos en busca de ambientes de trabajo seguros y saludables a través de la adopción de disposiciones efectivas que permitan la anticipación e identificación de peligros evaluación y valoración de los riesgos y establecimiento de controles en el sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo todos somos responsables la creación de ambientes sanos y seguros es responsabilidad de todos y el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo define la carta de navegación para cumplir tal objetivo y facilitar su implementación el comité paritario de seguridad y salud en el trabajo copas es uno de los escenarios en los que los trabajadores y sus representantes de manera mancomunada con la alta dirección realiza actividades de promoción de la salud y prevención de los accidentes y enfermedades laborales y porque paritario porque está conformado por un número igual de representantes de los trabajadores como de la empresa todos los miembros tienen voz y voto en la toma de decisiones según la legislación colombiana se exige primero todas las empresas e instituciones públicas o privadas que tengan a su servicio diez o más trabajadores conformen en copas con menos de diez trabajadores se nombra un vigía segundo el empleador nombrará directamente sus representantes al comité -que y entre ellos designar al presidente y los trabajadores elegirán los suyos por votación libre y el comité en pleno elegirá al secretario tercero el comité estará compuesto de la siguiente manera teniendo en cuenta la cantidad de trabajadores de 10 a 49 un representante por cada una de las partes de 50 a 499 dos representantes por cada una de las partes de 500 a 999 tres representantes por cada una de las partes de mil o más trabajadores cuatro representantes por cada una de las partes cuarto se reunirá de manera ordinaria por lo menos una vez al mes en la jornada laboral y extraordinariamente cuando se ameriten adicionalmente se contempla entre otros la política les debe ser comunicada se les debe mantener informados sobre el desarrollo del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo participarán en la revisión del programa de capacitación en la planificación de las auditorías internas en la investigación de accidentes de trabajo sus recomendaciones se tendrán en cuenta recuerde su participación es importante el éxito de la implementación de buenas prácticas laborales en materia de seguridad y salud en el trabajo también depende de su participación y sus aportes a la consulta el comité



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